Effet Dunning-Kruger
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L’effet Dunning-Kruger est un biais dans lequel les personnes les moins compétentes surestiment leurs capacités, tandis que les plus compétentes les sous-estiment.
Exemple concret :
Par exemple, un débutant en cuisine peut penser qu'il est déjà un excellent chef après avoir réussi quelques plats simples, alors qu'il sous-estime les compétences nécessaires pour des plats plus complexes.
Pourquoi c’est important ?
Ce biais peut fausser notre auto-évaluation et nous conduire à des erreurs dans la prise de décision, car nous ne sommes pas conscients de notre manque de compétences.
Comment l’éviter ?
1. Reconnaître que l'apprentissage est un processus continu.
2. Chercher des retours extérieurs pour évaluer vos compétences de manière objective.
3. Rester humble et ouvert à l'amélioration.
Résumé :
L'effet Dunning-Kruger peut vous amener à surestimer vos compétences, ce qui peut nuire à votre progression personnelle et professionnelle.
Pourquoi ne pas en découvrir un autre ?
